人力资源公司在成都发展是非常迅速的，其竞争力度也是非常大的，涌出了很多知名的人力资源公司，他们都各具特色，能够满足企业不同的业务需求。对于企业而言，多了解一些人力资源公司，作为后期企业服务备选很重要。

那么，成都有名的人力资源公司有哪些？

成都有名的人力资源公司很多，其中，一些知名企业如高登人才集团、五八赶集人力、成都共进、四川思扬、四川旭宇、成都宇辉人力等，均享有较高的知名度，为众多企业和求职者提供着专业服务。

那么，如何选择靠谱的人力资源公司？

一、看需求

企业首先要清楚自己的需求，如果单靠人力资源部门能解决的，就别用人力资源服务商，毕竟服务是要付费的。如果短时间内招聘量激增，单靠人力资源部没法完成，这时就要果断地选择人力资源服务商。

二、看运营资质

一定要看该外包公司的资质，是否有相关资质证书，如：营业执照、经营许可证、人力资源服务许可证、机构信用代码证也是要查的。最好还要查询一下公司的基本资料及运营情况。

三、看是否熟悉行业的背景

和对方的中高层聊天，看他们对你们这个行业了解多少；看他们对你们的企业要求有没有研究。

四、选择能干靠谱的项目经理

有时候，人力资源服务商并不特别突出，但是其项目经理的业务能力很强，我们不妨与这样的人力资源服务商合作。前提是，要指定你看好的项目经理来负责项目。如果只冲着人力资源服务商的名气，却没有业务能力强的项目经理来对接，后续的合作也许会非常艰难。

五、看合作案例

与大型企业、中小型企业合作的案例，能初步判断服务商实力，也能体现公司实力和运作实力，选择这样一家公司，处理问题也更加全面及时。

总结来说，选择人力资源公司时，企业需要综合以上因素考虑。人力以其专业的服务和良好的市场声誉，是成都地区一个值得考虑的人力资源服务提供商。通过与的合作，企业可以更有效地管理人力资源，提升竞争力，实现可持续发展。

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